Politique des Ressources Humains

      Les collaborateurs de MOTRINDE, S.A. sont la clé du succès de l’organisation. En ce sens, la politique RH de la société défend une relation de confiance et de sérieux avec tous ceux qui y travaillent et s’attend à voir leurs efforts récompensés. Cette réciprocité est obtenue grâce à l’évaluation de chaque employé et à sa motivation conséquente. Seules les personnes motivées sont capables de s’engager dans des objectifs et des valeurs communs pour une croissance et une amélioration continue. Outre les valeurs que nous considérons fondamentales, nous ne pouvons pas négliger les valeurs légales en vigueur (Code du travail et Instrument de réglementation collective). Nous assumons, donc, le rejet de toutes les formes d’exploitation du travail des enfants et / ou du travail forcé.
      Pour atteindre tous les objectifs qu’elle se propose, Motrinde offre tous les moyens nécessaires pour mener à bien le travail, de la même manière qu’elle favorise la croissance individuelle des employés en leur fournissant une formation professionnelle adaptée à leur profil et aux besoins pressants de l’organisation. Avec des professionnels formés et conscients de leur compétence, nous promouvons l’esprit d’équipe essentiel au développement de la société.
      Motrinde met à la disposition de tous les collaborateurs un ensemble de moyens permettant une communication efficace, capable de créer des relations de confiance et d’engagement tout au long de la chaîne.

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